Это уходит в прошлое.
В корпорации объявили, что отныне на первый план выходит фактор окупаемости, а не толерантность и прочее равенство. К этому будет привязана премия руководителей и ключевых исполнителей проектов. И отбор идей для запуска в производство тоже станет строже.
Тут можно отбросить корпоративную диснеевскую дипломатию и сказать как есть: если картина не принесёт денег, всех причастных не просто лишат бонусов, а выпрут на мороз. И финансировать что-то подобное больше не будут. Это связывают с недавними указами Трампа об отмене курса на разнообразие.
