Так эта фигня еще и по всему миру распространяется. На работу стало выходить поколение не умеющих, а главное, не желающих работать людей.
Вот они и придумали так называемый «карьерный кетфишинг» — устраиваются на работу, но не выходят и игнорируют звонки работодателей.
Работодатели жалуются, что целых 34% людей в возрасте 20 с небольшим лет пропускают первый рабочий день, демонстрируя таким образом свою независимость.
Есть еще так называемое «тихое увольнение», это когда сотрудник делает самый минимум и ни в коем случае не перегружает себя задачами. А как вам «кофейные пропуска», когда молодежь может свалить с работы за кофе и возвращается под конец рабочего дня, даже если это грозит увольнением.
