Британская компания Essity напечатала объявления с описанием открытых вакансий на туалетной бумаге, чтобы «достучаться» до потенциальных кандидатов. Рулоны с QR-кодами уже заметили в уборных Университета Ноттингема, где обучают высококвалифицированных инженеров.
Рекрутеры компании накануне провели исследование, опросив 1000 студентов. Как выяснилось, 31% молодых специалистов называют перспективу трудоустройства в ближайшем будущем «потрясающей», однако 21% не имеют представления, с чего начать свою карьеру, после окончания учебы. Еще 31% респондентов боятся конкуренции, ведь уверены, что у них нет шансов найти достойное рабочее место.
