СМИ пишет, что во время суда стали известны причины такой «неудовлетворенности» работой мужчины. Один из опрошенных свидетелей заявил, что компания сознательно сообщила об изменении схемы рабочего дня Роулинза, а также добавляет, что вероятно о нем «говорили о нем за его спиной».
Далее суд установил, что его коллега, водитель Марк Джексон, откровенно пожаловался на график Роулинза и заявил, что «не понимает», как ему «разрешено» работать четыре дня в неделю. Однако судья обнаружила, что именно новые условия работы истца привели к «сплетням, которые породили новые сплетни».
Кроме того, Роулинз отмечает, что из-за сокращения рабочих дней ему пришлось работать значительно больше привычного. Сама компания начала назначать ему дополнительные посылки, о которых ему не сообщали заранее.
Далее курьер начал получать насмешливые комментарии от своих коллег, что у него теперь «есть только четыре рабочих дня», а он якобы был незанятым. Сам курьер мужчина подал жалобу на бессодержательное поведение коллег. Однако не получив должной реакции, уволился из DPD в октябре 2022 года и подал на своего бывшего работодателя в суд.
Во время слушаний суд установил, что именно сплетни и неадекватная политика поведения компании в отношении частной жизни Роулинза стали причинами его увольнения. На основании этого, судья поставил выплатить бывшему курьеру более 20 тыс. фунтов (более 2 млн руб) компенсации за разглашение конфиденциальной информации, а также отсутствующей реакции работодателя по распространению неправомерной клеветы в адрес Роулинза. В других исковых требованиях относительно дискриминации по факту пола и относительно его отпуска по уходу за ребенком суд отказал истцу.
